Дмитрий Скуридин

skdm


Дмитрий Скуридин

Вертикальный путь развития


Previous Entry Share Next Entry
Вот и вся суть...
NY
skdm
Если нет времени и желания управлять и строить бизнес, нужно переформулировать миссию так, чтобы ее услышали и реализовали другие вместо тебя.

Наемникам нужны инструкции и рамка, чтобы дети не поубивали друг друга, компанию и себя.

Топ-менеджеры и владельцы компаний - это люди, которые ещё тоже не повзрослели и играют в серьезных людей. Почему не повзрослели? Их сознание ещё настолько гибкое, чтобы генерировать идеи или заражаться чужими идеями (и статус тоже сюда), вкачивая в событие или новый концепт мира энергию. Они не осознали ещё, что их "новая суть" - это не суть, а всего лишь декорации.

Зрелые люди просто присутствуют рядом, гармонизируя искажения топов и фаундеров, конвертируя внимание в ресурс.

Мастеру - по фигу. Он может и в социуме и без. Его просто приглашают, даже очень упрашивают вызвать дождь.

Recent Posts from This Journal

  • Человек Силы. Активный агент эволюции

    Среди друзей и знакомых в буддийской, христианской, психотерапевтической и эзотерической тусовке мало кто, к сожалению, может толково объяснить на…

  • Одна хорошая стратегия...

    Одно из величайших заблуждений, что время бедного человека стоит меньше, чем богатого. Большинство людей же при ответе на вопрос: "Сколько…

  • Уровень духовного развития

    Наблюдая за тем, как вокруг масса людей намедитировали и просветлились, кругом расплодилось куча духовных экспертов, гуру и подгурков, а…


  • 1
у меня есть один знакомый, который считает себя супер-организатором - и -генератором идей. Одна загвоздка - никак не находятся желающие их реализовывать и вообще работать на него. В чем дело? :)

Зачем нам гадать? )
Ответы он и сам может в себе услышать. Может в этом и проблема: он считает, а люди не считают. А должно быть наоборот.


  • 1
?

Log in

No account? Create an account